公司需要更多的“罗文”

发布时间:

2024-09-20

9月上旬，威亮读书会分享了《把信送给加西亚》这本书，故事讲述的是在美西战争期间，美国总统麦金莱需要立即与古巴起义军首领加西亚将军取得联系，以协调军事行动并推动战争的胜利。然而，加西亚将军正隐遁于古巴的崇山峻岭之中，没有人知道他的确切位置，传统的通信方式如邮件和电报都无法送达。在这样的背景下，军事情报局向总统推荐了年轻的陆军中尉安德鲁·罗文。罗文接受了这项看似不可能完成的任务——将一封具有战略意义的信亲手交给加西亚将军。他没有任何推诿，不讲任何条件，毅然决然地踏上征途，历尽艰险，终于亲手送达的过程。

故事不禁引起全员讨论：是什么样的信念支持他能不顾一起，想尽办法达成目标？

责任心和执行力是全员一致通过的关键词。威亮科技瞄准的是高增大的大行业，用创新性的方法解决行业痛点，开发0—1的产业路径，需要更多的“罗文”实现公司产业升级与转型。开发产品、开拓市场、占据市场无疑不都需要我们翻过陡坡峭壁，越过丛林荆棘，遇到问题，解决问题，优化结果，在预期时间交付客户满意的产品。

当罗文接过总统的信的时候，没有犹豫，没有迟疑，立马出发执行。我们要学罗文、做罗文，积极主动的接受自己的企业使命与职责，迅速、快捷行动、并全力以赴。我们在工作中要能够交出一份让人满意的答卷，首先在接到任务时，不要问为什么，努力想尽一切方法去完成任务。想象一下，假如那个罗文问“头，我为什么要把信送给加西亚?"“明天行不行?今天下雨”“叫约翰去行不行?”那么，加西亚那个连队可能会全军覆没!每个员工都是威亮的基因，只有个体在自己的岗位上做到做好，相互有机地结合，心往一处走，劲往一处使，威亮就会越来越亮。